Projekt Deutsch ist ein Plus 2017/18
W semestrze zimowym 2017/18 w ramach projektu „Deutsch ist ein Plus” w zajęciach języka niemieckiego na poziomie A1+ i A2 uczestniczyło w sumie 32 studentów ( w każdej grupie 16 uczestników).
Zajęcia grupy A2 odbywały się we wtorki w godz. 18.45-20.15, w bud. H4 w sali 412 oraz w piątki w godz. 7.30-9.00, w bud. H4 w sali 106. Grupa B1 miała zajęcia w poniedziałki i środy w godz. 18.45-20.15 w bud. H4, w sali 411. Zajęcia grupy A2 prowadzone były przez mgr Marię Gargę oraz mgr Annę Kanię, a zajęcia grupy B1 prowadził mgr Krzysztof Rzemiński.
Podczas zajęć zostały osiągnięte zakładane cele i został zrealizowany zaplanowany program.
W grupie na poziomie A1+ podczas zajęć studenci poznali podstawowe słownictwo i podstawowe struktury gramatyczne w zakresie tematów życia codziennego i zawodowego (nazywania osób, miejsc, czynności, relacji międzyludzkich, zainteresowań, wyrażania podstawowej charakterystyki, usytuowania czynności i wydarzeń w czasie) oraz zdobyli podstawową wiedzę na temat zachowań socjokulturowych.
W grupie na poziomie A2 podczas kursu studenci rozwinęli podstawowe słownictwo i podstawowe struktury gramatyczne w zakresie tematów życia zawodowego (opis zawodów, urządzeń, systemów, miejsc, relacji międzyludzkich, wyrażania krótkiej charakterystyki, usytuowania czynności i wydarzeń w czasie) oraz rozszerzyli kompetencje społeczne i umiejętności uczenia się.
12 stycznia studenci zostali zaproszeni na spotkanie informacyjne do siedziby firmy Capgemini we Wrocławiu. Spotkanie przebiegło w przyjaznej atmosferze. Uczestnicy kursów uzyskali wiele ważnych informacji dot. działalności firmy, możliwości odbywania praktyk oraz zatrudnienia.
W semestrze letnim 2017/18 zajęcia grupy A2 odbywały się we wtorki w godz. 18.45-20.15, w bud. H4 w sali 106 oraz w piątki w godz. 7.30-9.00, w bud. H4 w sali 106. Grupa B1 miała zajęcia w poniedziałki i środy w godz. 18.45-20.15 w bud. H4, w sali 411. Zajęcia grupy A2 prowadzone były przez mgr Marię Gargę oraz mgr Annę Kanię, a zajęcia grupy B1 prowadził mgr Krzysztof Rzemiński. W zajęciach uczestniczyło w sumie 30 studentów. Jeden student z grupy B1 oraz jedna studentka z grupy A2 zrezygnowali z nauki w trakcie semestru. Złożyli stosowne uzasadnienie, które zostało przekazane do firmy Capgemini.
W czasie zajęć osiągnięto zakładane cele i zrealizowano program.
Studenci uczestniczący na zajęcia na poziomie A2, podobnie jak grupa na tym samym poziomie w semestrze zimowym, rozwinęli podstawowe słownictwo i podstawowe struktury gramatyczne w zakresie tematów życia zawodowego (nazywania osób, miejsc, czynności, relacji międzyludzkich, zainteresowań, wyrażania podstawowej charakterystyki, usytuowania czynności i wydarzeń w czasie) oraz zdobyli podstawową wiedzę na temat zachowań socjokulturowych.
W grupie na poziomie B1 studenci kontynuowali kształcenie umiejętności językowych w zakresie mówienia, czytania, słuchania i pisania. Rozwijali umiejętności komunikowania się w zakresie ogólnych zagadnień związanych ze środowiskiem pracy np. struktura firmy, warunki pracy, sytuacja rynkowa. Rozwijali umiejętności prowadzenia komunikacji w firmie i z klientem. Doskonalone były umiejętności opisywania sytuacji i zdarzeń (np. maile), przekazywania w formie pisemnej informacji dotyczących spraw z życia zawodowego oraz wypełniania formularzy.
W semestrze letnim odbyły się spotkania studentów z przedstawicielami firmy Capgemini. 26.03.2018 została przeprowadzona przykładowa rekrutacja sprawdzająca znajomość języka niemieckiego w grupie B1. Studenci zaprezentowali wysoki poziom językowy oraz bardzo dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. 10.04.2018 przeprowadzona została również rozmowa kwalifikacyjna z języka niemieckiego w grupie A2. Studenci również zaprezentowali odpowiedni poziom językowy i bardzo dobre przygotowanie.
Studenci zarówno z grupy B1 jak i A2 wzięli udział w zorganizowanym w dniach 12.-13.03.2018 przez firmę Capgemini „speed recruitingu”. W czerwcu wśród uczestników kursów została przeprowadzona ankieta, sprawdzająca poziom zadowolenia z przeprowadzonych zajęć.
Wnioski:
Projekt przyniósł bardzo duże korzyści studentom Politechniki Wrocławskiej. Rozszerzyli swoje umiejętności językowe z zakresu języka niemieckiego specjalistycznego z elementami IT. Kształcili umiejętności językowe w zakresie mówienia, słuchania, pisania i czytania. Korzystali z autorskich materiałów dydaktycznych opartych na autentycznych materiałach z dziedziny IT. Mieli możliwość zapoznania się z ofertą firmy Capgemini w zakresie jej działalności, oferowanych praktyk oraz pracy. Mieli bardzo dogodne warunki, aby wziąć udział w rekrutacji sprawdzającej znajomość języka niemieckiego oraz w speed recruitingu, w czasie którego sprawdzano wiedzę z zakresu tematów zawodowych.